贵阳素有“美丽山水城市”，“避暑之都”的美誉。备受广泛赞誉的贵阳交响乐团作为贵阳这座城市的文化高雅名片，现已跻身于国内优秀乐团的行列。乐团2009年成立，目前正在进行乐团的第十六个音乐季。贵阳交响乐团历任总监有：李心草、陈佐湟、Rico Saccani，第九个音乐季起著名指挥家张国勇先生担任乐团音乐总监至今。
贵阳交响乐团在发展过程中一直遵循艺术发展规律，厚待音乐家，为音乐家提供最职业化、最纯粹和谐的工作氛围，乐团也在这样的管理模式下养成了高度敬业，在艺术追求上孜孜不倦的作风。同时，乐团在音乐教育以及音乐推广方面不断注入力量，2013年乐团开办了自己的音乐学校，2018年成立了附属青少年交响乐团，乐手在工作之余更为贵阳市中小学生提供专业指导，拓展音乐观众的同时，更为年轻音乐人才实现音乐梦想而助力。
2024我们将再次进行公开招聘，真诚的欢迎并期待您加入我们这个和谐的大家庭，在这里实现您的音乐梦想！
2025年 全球招聘的席位如下：
巴松首席
圆号首席
小号首席
长号首席
竖琴首席
小号副首席
小提琴演奏员
中提琴演奏员
大提琴演奏员
圆号演奏员
打击乐演奏员
考试内容:
① 自选协奏曲：自选古典时期的协奏曲第一乐章（小提琴、木管、圆号声部必须选择莫扎特作品）
② 乐队片段
薪酬标准：
1、薪酬构成：月度薪酬+额外收入
2、月度薪酬标准如下：
·声部首席：起薪 15000RMB+（税前）
·声部副首席：起薪 12000RMB+（税前）
·演奏员：
有职业乐团工作经历：起薪 10000RMB+（税前）
应届毕业生：面议
3、额外收入
（1）年终奖金：乐团将根据在职演奏员职位、综合工作表现，于年底进行核算并发放。以一个月固定薪酬为计发标准。
（2）票房分成：每个季度根据音乐会票房收益情况与相关制度标准，演奏员享有票房分成奖励。
（3）商演补贴：根据每月商业演出实际情况进行补贴发放。
（4）年金奖励：根据演奏员在乐团附属学校、青少年交响乐团的工作贡献及工作年限，授予激励年金数额，每年享有激励年金带来的分配收益奖金。
※ 每年按12个月计发薪水。
※ 若满足以上乐团政策与规定，演奏员综合年薪收入（月度薪酬+额外收入）将有可观的增幅。
※ 本薪酬制度最终解释权归贵阳交响乐团所有。
福利待遇：
假期：每年享有30天带薪假。
住房：乐团为每位外地的受聘人员提供贵阳本地单间住房。
保险：乐团为每位受聘人员办理当地社会统筹保险。
交通：工作期间，乐团有巴士往返乐团与公寓之间。
*为首次签约的演奏员提供一次性由户籍所在地来贵阳的经济舱差旅补贴（最高限额为RMB5000）
演奏员工作时间：乐团实行平均5日/周工作制，平均每周工作时间不超过25小时。
报考条件：
声部首席：受过系统专业音乐教育和训练，年龄在20岁—45岁之间，具备良好的乐队演奏技能以及较丰富的职业乐队演奏经验，对交响乐曲目有相当的了解，不论国籍、性别均可报名。
演奏员：受过系统专业音乐教育和训练、年龄在20岁—45岁之间，具备一定的乐队演奏经验和基本技能，不论国籍、性别均可报名。
报名步骤：
1、登陆www.gyso.cn打开报名表，在线填写完毕并提交应聘考试申请。（我要应聘）
2、请将个人身份证件、学历证明复印件，获奖证书复印件（如有），一张证件照以及本人视频录像DVD或视频链接寄往job@gyso.cn,邮件的题目请注明：报考职位+姓名，或邮寄于贵阳南明区市南路265号贵阳大剧院贵阳交响乐团人事部。
3、报名申请表和演奏视频收到后，乐团将按照收到报名资料先后顺序尽快进行审核并向通过审核的申请人发放考试通知及考试细节安排包括具体考试时间和地点。
(注：所有提交的资料恕不退还）
考试时间及地点
·待定